Que dire ... Aucun respect du travail d'autrui ni, même, une once d’honnêteté de la part de la direction. Cela me révulse d'autant plus que je sais ce que c'est que de gérer une entreprise : un groupe de personne avant d’être une marque ou un logo. Si on oublie cela, on ne gère rien, on n'évolue pas et, surtout, on ne pérennise rien du tout. Ce qui expliquerait beaucoup de chose sur l'industrie de l'animé ces derniers temps ... On ne peut pas demander (surtout dans l'industrie du divertissement) de l'imagination, du talent et du sérieux à des personnes qu'on ne reconnait pas en tant que tel ou qu'on ne les traite pas avec un minimum de respect pour leur travail.
