Voir les contributions
Cette section vous permet de consulter les contributions (messages, sujets et fichiers joints) d'un utilisateur. Vous ne pourrez voir que les contributions des zones auxquelles vous avez accès.
Attention, grosse prise de risque làLes Croates sont pas si bons que ça je trouve. Ils passent deux équipes moyennes aux tirs au but sans réussir à vraiment mettre le feu dans la défense adverse, même si ils avaient les occasions pour tuer les matches (j'ai rien dis si c'était ironique).
Je trouve ça normal que quand on est moins bon ou moins investi que son voisin, que ce soit dans le travail ou les études, ce soit lui qui nous passe devant ; et je le considère pas comme un enfoiré sans éthique pour autant, j'estime qu'il mérite au minimum du respect pour avoir fait ce que je ne veux pas ou ne suis pas capable de faire.Accepter la logique de compétition et se dire contre les dérives, c'est un peu ce raisonnement du juste milieu qui n'existe pas. Dans tous les pays libéraux, adeptes de la compétition, y a des dérives et des injustices. L'un ne va pas sans l'autre oui, parce que l'appât du gain est un mal réel de notre société qui pousse les actionnaires à en demander toujours plus. Les inégalités économiques et sociales ne grandissent pas depuis des années parce qu'en ce moment les actionnaires et politiciens sont particulièrement avides. C'est le fruit d'une continuité, d'une façon de penser le monde avec des vainqueurs et des vaincus. Et là c'est pas du sport, le vaincu rentre pas forcément à la maison. C'est bien ça le problème de ce genre de vision : la rationalité, le juste milieu. Y a rien de tout ça en vrai. C'est de la pure idéologie et ça repose sur l'idée totalement irrationnelle que l'homme est au service de l'économie, pas l'inverse. Pourtant, l'économie n'est pas une science dure et n'est pas une entité vivante qui a soumis l'homme.
Mais c'est pas pour autant que je suis pour les dérives que subissent certains employés, ça fait pas de moi un monstre qui rêve de l'esclavagisme des travailleurs. Mais le fait qu'on puisse pas envisager l'un sans l'autre (la valorisation de ceux qui travaillent bien allant forcément avec l'exploitation de tous les autres), est sûrement le plus dramatique dans cette histoire.
Je comprends le point de vue, mais c'est pas une question sociale pour moi mais de moyens pour résultats.Franchement, elle est terrible cette phrase. On parle de gens, de leur vie et de leur santé, pas de robots. Bien sûr que c'est une question sociale.
C'est une mauvaise chose le hardwork ?Bien sûr que cette banalisation du stress au travail est dramatique. Déjà pour les raisons que donne Zankaze plus haut et aussi parce que la culture du travail, c'est pas une valeur qu'on peut imposer comme ça. On parle souvent de la valeur travail, qui s'apparente ici à la culture du hardwork. Mais le coût humain que peut engendrer cette " valeur" et ses méthodes, pour un jeu vidéo ou autre, c'est juste insensé.
Je capte pas trop la réflexion de fond en fait ; le studio qui a produit un des meilleurs jeux vidéos des dernières années n'est pas parfait ? a des pratiques communes à probablement tout le domaine ?
Pour réaliser un produit excellent il faut une "culture du hardwork", faire des heures supplémentaires, avoir des employés stressés... quel drame.
